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PSG® est un expert mondial en matière de solutions de pompage et de distribution et un fabricant de premier plan de pompes, de systèmes et de technologies de contrôle de débit connexes pour le transfert sûr et efficace de fluides et de matériaux critiques et précieux. Le siège social de PSG est basé à Oakbrook Terrace aux Etats-Unis. PSG comprend plusieurs marques de renommée mondiale, dont Abaque™, All-Flo, Almatec®, Blackmer®, Ebsray®, em-tec™, EnviroGear®, Griswold®, Hydro™, Malema™, Mouvex®, Neptune™, Quattroflow™ et Wilden®. Les produits PSG sont fabriqués sur trois continents, en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, dans des installations de pointe qui pratiquent le lean manufacturing et sont certifiées ISO. PSG fait partie du segment Pumps and Process Solutions de Dover Corporation. Pour de plus amples informations sur PSG, veuillez consulter le site psgdover.com.

Nous aimons gagner et être le numéro un. Nous cherchons toujours à dénicher les meilleurs et les plus brillants talents pour notre équipe de professionnels. PSG offre une combinaison unique de l'atmosphère d'une petite entreprise : un état d'esprit qui vous permet de prendre des décisions proches du client, une approche innovante pour voir au-delà de ce qui est possible aujourd'hui et un esprit d'entreprise dans la poursuite de nouvelles opportunités, le tout combiné aux avantages de la taille, des outils, de l'expertise et de la force financière d'une grande entreprise avec Dover. Rejoignez PSG, une entreprise mondiale en pleine croissance où votre curiosité, votre travail et votre ambition seront récompensés par des opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement convivial et dynamique.  

PSG fait partie du segment Pumps and Process Solutions de Dover Corporation® (NYSE : DOV). Dover est un fabricant mondial diversifié et un fournisseur de solutions dont les revenus annuels s'élèvent à environ 7 milliards de dollars. Nous fournissons des équipements et des composants innovants, des consommables, des pièces détachées, des logiciels et des solutions numériques, ainsi que des services d'assistance par le biais de cinq segments opérationnels. Reconnue pour son approche entrepreneuriale depuis plus de 60 ans, notre équipe de plus de 23 000 employés partagent un sentiment d’appartenance et  collaborant avec les clients pour redéfinir ce qui est possible.

Objectif Principal:

Sourcer ou ressourcer les composants avec pour objectif l’obtention des meilleures performances en matière de qualité, coût, délai et impact environnemental en vue d’alimenter la production et d’optimiser la profitabilité de l’entreprise.

Activités principales

• Spécifier les besoins des produits et services en termes d’achats (cahier des charges).
• Sourcer ou ressourcer les composants en visant les meilleures performances en matière de qualité, coût, délai et impact environnemental.
• Construire et proposer la stratégie achats de son panel fournisseurs auprès de son responsable et ce en adéquation avec la politique et stratégie d’achats.
• Maintenir et enrichir le panel fournisseurs (revue des risques – SRE, entrées, sorties, évolutions, …)
• Enrichir et maintenir les données de l’ERP
• Identifier les sources / produits à risques et mener les plans d’actions associés (double sourcing, resourcing, …).
• Animer des groupes de travail pour les projets de saving conséquents et les problématique complexes fournisseurs tant sur la partie logistique de qualité.
• Construire et faire valider par le responsable achats son budget annuel en matière de saving.
• Négocier, ressourcer, optimiser les processus en vue d’atteindre le budget de saving.
• Créer des relations de partenariat avec les fournisseurs stratégiques.
• Contractualiser les relations fournisseurs (contrat long terme, stock dédié, stock consigné, de confidentialité, …).
• Effectuer de la veille technologique et être à l’écoute du marché en vue de communiquer en interne et d’adapter sa stratégie.
• Evaluer ses fournisseurs sur leurs performances QCD et communiquer envers ces derniers (obtention et suivi de plans d’actions si besoin).
• Anticiper les besoins de l’entreprise au travers du dimensionnement du panel fournisseurs.
• Analyser les portefeuilles produits / fournisseurs en vue de les focaliser sur leur centre de gravité d’activité et d’identifier des sources de productivités tant au niveau technique que commercial.
• Mettre l’équipe approvisionnement en capacité d’optimiser les niveaux de stocks au travers de l’adaptation des tailles de lots et de mises en place de stocks dédiés ou consignés (revues périodiques incluses).
• Intervenir auprès des fournisseurs sur les problématiques insolvables par le service approvisionnement.
• Maintenir les documentations qualité systèmes relative aux activités

Responsabilités

• Atteindre les objectifs (individuels, de service ou d’entreprise) qui lui sont confiés.
• Etablir la stratégie fournisseurs pour ses familles d’achats.
• Construire son budget annuel suivant les axes et priorités données par le responsable.
• Sourcer ou ressourcer les composants dans le temps imparti en respectant la politique et stratégie globale achats.
• Dimensionner son panel fournisseur en adéquation avec les besoins et ambitions de l’entreprise.
• Être réactif, pragmatique et efficace.
• S’organiser de manière autonome dans son travail afin d’atteindre les objectifs fixés avec son N+1.
• Rendre compte périodiquement à son N+1. 
• La fonction requiert d’être flexible sur les horaires et amène à faire de nombreux déplacements et France ainsi qu’à l’étranger.

Connaissances professionnelles

• Disposer d’un niveau Bac+ 5 (Technique/Achats /Logistique)
• Maîtriser les techniques de négociation.
• Avoir les connaissances juridiques suffisantes à la contractualisation d’accords commerciaux.
• Être capable de rédiger un cahier des charges.
• Savoir animer une équipe de travail.
• Être capable de résoudre des problématiques relationnelles ou organisationnelles complexes.
• Maîtriser l’évaluation des risques fournisseurs tant sur l’aspect technique, structurel, financier que géopolitique.
• Être capable de s’adapter facilement face au différents d’interlocuteurs (comportemental et communication)
• Avoir les connaissances techniques de base en mécanique et lecture de plan.
• Jouir d’une qualité d’expression écrite et orale.
• Maitriser l’anglais (lu, écrit, parlé)

Tous les candidats qualifiés recevront une considération en vue d'un emploi sans discrimination en matière de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, de nationalité, de statut de vétéran protégé, d'invalidité, d'âge, d'informations génétiques ou d'autres facteurs interdits par la loi.

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