Requisition ID: 31594
PRICING & REVENUE SPECIALST
Do našeho týmu Pricing & Revenue hledám nového kolegu na samostatnou pozici Pricing & Revenue Specialist.
Vaším úkolem bude práce se systémem cen a slev, návrhy na změny, vyhodnocování změn a doporučení našim zákazníkům. Denně budete komunikovat s odděleními napříč celou firmou a především s jednotlivými manažery na různých úrovních (především z obchodního oddělení, ale i finance nebo marketingu).
ZA CO BUDETE ZODPOVĚDNI
- Práce s ceníky, cenovou elasticitou, maržemi, apod.
- Management slev napříč zákazníky
- Vyhodnocování promočních aktivit, kalkulace ukazatele ROI
- Tvorba a práce s Margin poolem (rozpad ceny)
- Analýza produkt mixu a vyhledávání příležitostí pro navyšování tržeb
- Management a development interního systému Veritico pro vyhodnocování promočních aktivit
- Forecasting objemů a tržeb
JAK BY MĚL VYPADAT VÁŠ PROFIL
- Vzdělání v ekonomickém oboru, ideálně zaměření na Finance nebo Podnikovou ekonomiku
- Smysl pro analytické myšlení
- Praxe v oblasti Pricingu a Revenue velkou výhodou
- Angličtina minimálně na středně pokročilé úrovni – především telefonicky s kolegy ze zahraničí
- Excel se znalostí kontingenčních tabulek a pokročilých funkcí,
- znalost Power BI, Power Query výhodou
- Základní komunikační a prezentační dovednosti
JAKÉ BENEFITY NA VÁS ČEKAJÍ?
- Home office - pokud to povaha vaší práce umožňuje a po dohodě se svým manažerem neomezeně
- 5 týdnů dovolené
- Flexi volno - půl dne volna v pátek nebo celý den volna v pátek (po napracování hodin)
- 3x Free days - volno na cokoliv
- Kariérní volno - pokud pracujete ve společnosti po dobu nejméně 3 let, můžeme vás v tomto volnu podpořit a držet vám pracovní místo až 6 měsíců
- Další volno navíc v případě narození dítěte, vlastní svatba, doprovození svého dítěte první den do základní školy, stěhování a další
- Multisport kartička
- Stravenky
- PC, telefon i na soukromé účely
- Kafeterie Benefit Plus 9 500 Kč/rok
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Životní a úrazové pojištění
- Dorovnání příjmů při dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Odměna při pracovním jubileu a při odchodu do důchodu
- Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 10 000 Kč
- Zaměstnanecký asistenční program - rady a pomoc v oblasti právní, psychologické či finanční
- Firemní akce, vstupenky na sportovní akce a pod.
- Naše produkty za zvýhodněné ceny
Job Posting Grade: 10
Pivovary Staropramen jako součást skupiny Molson Coors podporují diverzitu. Věříme, že různorodost a odlišná perspektiva mohou vést k novým neotřelým nápadům, které dokážou měnit a vylepšovat zaběhnuté procesy. Jako zaměstnavatel klademe důraz na princip rovných příležitostí pro všechny - bez ohledu na pohlaví, rasu, etnický původ, náboženské vyznání, zdravotní stav, věk, či sexuální orientaci. Jsme hrdí na originalitu a jedinečnost každého z nás, stejně tak jako našeho piva.
