Coordinador de Gestión de Cambio y Comunicación
- A jornada completa
Descripción de la empresa
Descripción de la empresa
Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.
Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.
La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.
Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.
Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
Crear la estrategia y planes de Gestión de Cambio según proyectos e iniciativas de Transformación UVG bajo su cargo. (Plan de Stakeholders, Plan de Comunicación, Plan de Entrenamiento, etc).
Principales Funciones:
1. Manejo de Stakeholders de proyectos e iniciativas de transformación y general en la comunicación UVG, para movilización de personas.
2. Estrategias de Comunicación para comunicar avances de proyectos e iniciativas a su cargo.
3. Estrategias de Capacitación y Desarrollo para avances de proyectos e iniciativas a su cargo.
Conocimientos y habilidades específicas:
- Conocimiento en manejo de stakeholders
- Manejo en temas de capacitación y/o cultura
- Manejo en temas de comunicación interna
- Crear y diseñar comunicados internos
- Habilidades interpersonales para acercamiento con stakeholders
Requisitos
- Maestría en Gestión de Talento Humano, Comunicación o Afín
- Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración o Ingeniería Industrial
- Años de experiencia: 5 años liderando procesos de Recursos Humanos (Capacitación, Desarrollo, Talento) o Gestión de Cambio.
Información adicional
Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
